O fim de ano se aproxima e, com ele, surge uma explosão de oportunidades de emprego no Brasil. De acordo com uma pesquisa recente, o comércio e os serviços estão prontos para gerar cerca de 118 mil novas vagas em todo o país. Essa onda de contratações abrange diversos tipos de vínculo: temporários, efetivos, informais e terceirizados, oferecendo uma chance para quem busca renda ou busca voltar ao mercado de trabalho.
A estimativa foi elaborada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas e pelo Serviço de Proteção ao Crédito, com base em dados sobre a intenção de contratação nos últimos meses de 2025. O salário médio esperado para essas vagas é de R$ 1.819,36. Aproximadamente 39% das empresas planejam pagar o salário mínimo atual, que equivale a R$ 1.518, enquanto outras 39% pretendem oferecer até dois salários mínimos. A jornada de trabalho média prevista é de 7 horas por dia.
Os números demonstram o otimismo dos empresários: 23% planejam contratar mais funcionários, enquanto apenas 3% preveem reduções. Um terço das empresas (33%) já contratou ou pretende contratar para o fim de ano. O principal motivo? O aumento natural da demanda nesse período. Para 47% dos entrevistados, reforçar a equipe é essencial para lidar com o movimento extra que as festas proporcionam.
Outro aspecto importante: mesmo fora da época festiva, 22% das empresas declararam que contratarão para repor vagas deixadas por alta rotatividade. Já 20% enxergam nas novas admissões uma estratégia para aprimorar o atendimento e competir de forma mais eficiente.
Entre aqueles que já contrataram ou pretendem contratar, metade deve optar por temporários, com contratos que, em média, duram 2,5 meses – chegando a 2,9 meses nas capitais. Mas a possibilidade de efetivação existe: 47% das empresas afirmam que pretendem manter os temporários após o fim do contrato. No geral, cada empresa deve abrir cerca de 1,9 vaga neste fim de ano.
